Tout ce temps, j'espérais que tout irait bien

Je veux parler de la société VR-Holding

Avant de conclure un contrat avec eux, j'ai choisi parmi trois options, et je me suis toujours arrêté sur eux. Après sept mois de travail avec BP, j'ai réalisé que je me trompais beaucoup. En sept mois, j'ai changé trois comptes-gestionnaires.

C'est-à-dire, quand on vous demande un autre paiement, mais vous commencez déjà à douter, commencez à apporter des arguments sur le travail, vous êtes jeté à une autre personne et il vous répond, personnellement, je ne vous ai rien promis. En sept mois, on m'a répondu comme ça sept ou huit fois.

Bon commençons par le début. J'ai signé un contrat (même donné un acompte), j'ai commencé à suivre une formation, un entraîneur d'affaires de formation sur mes résultats a dit que je serais difficile à vendre et m'a proposé de me connecter avec l'un des dirigeants et il donnera une bonne décision.

La solution était un "département des ventes clé en main" 800 000 (fait un rabais de 150 000, total obtenu 650 000 + 400 000 franchise). C'est-à-dire que vous trouvez une personne de l'annonce, elle suit une formation de 5 à 7 jours et vous la transmet. J'espérais qu'ils transmettraient un ROP et trois MMP à la fois et qu'ils commenceraient à travailler de manière cohérente.

Mais j'ai réussi à transférer d'abord deux PAM, l'un d'eux a travaillé 2 jours, a dit non ce n'est pas le mien, l'autre deux semaines. Au moment du départ du second Dali ROP. ROP a immédiatement eu la question de savoir qui gérer? Quelques semaines plus tard, il a reçu plusieurs autres PAM l'un d'eux a travaillé une semaine, l'autre un mois.

Après la Conclusion du contrat, il a fallu trois mois, le département des ventes a couvert cinq personnes que j'ai travaillé, personne n'a rien vendu, mais en vertu du contrat, j'ai payé chacun pour le trafic minute sur la ligne. Si vous regardez l'équipe de vente clé en main sur Internet, alors vous êtes immédiatement donné une équipe formée de trois ou quatre personnes.

Ils se mettent au travail en même temps et il sera 7-8 fois moins cher. Et la chose la plus importante dans le contrat, le transfert des gestionnaires se produit lorsque vous l'envoyez à la négociation, c'est-à-dire avant de le connaître, avant d'apprendre, vous prenez un chat dans un sac.

En conséquence, quand je voulais retourner au moins une partie de l'argent pour les trois PAM qui ne m'ont pas remis, ils m'ont indiqué que le contrat m'a été remis à tous, c'est-à-dire que le PAM qui, au moment de la formation, a été éliminé pour quelque raison que ce soit, est considéré comme transféré.

Beaucoup de fraudeurs doivent apprendre à voler les gens et à ne pas violer la loi. En fait, en vertu de ce contrat, vous ne pouvez transférer personne, il suffit de dire que les gens n'ont pas été formés, et surtout, ils auront raison et tout tribunal sera de leur côté.

Lorsque le département des ventes clé en main a brûlé, on m'a offert une autre solution "acheter des prospects chauds". "Le titulaire du droit fournit des services supplémentaires pour la fourniture de 50 (Cinquante) Prospects payants, et l'Utilisateur s'engage à payer ces services conformément aux termes du présent contrat.

Dans le présent accord, on entend par lidocaïne le numéro de téléphone du client potentiel qui a rempli la demande correspondante avec l'indication de ses données sur les ressources de la lidocaïne. Ces demandes doivent être traitées par le centre d'appel du titulaire du droit.

Et le client (le propriétaire du numéro de téléphone) doit consentir au dialogue avec le gestionnaire. C'est comme ça que ça sort du contrat. En conséquence, 40% de sous-appels, 40% nous n'avons pas de sites, plusieurs personnes ont répondu "je me suis demandé de ne pas appeler" et plusieurs personnes ont demandé de rappeler dans un mois.

Dans le contrat, il était écrit que tous les prospects de mauvaise qualité qu'ils remplaceront. OKK (département de contrôle de la qualité) a estimé qu'ils ne peuvent remplacer que je ne me souviens pas exactement combien, mais quelque chose jusqu'à 10 leads. Après le remplacement, ils étaient également vides. Deux semaines plus tard, le gestionnaire de compte a battu 20 autres prospects.

Mais il y avait un drôle de chauffeur de bus, un employé de pneu, un gestionnaire, c'est — à-dire des gens qui n'avaient pas leur métier. La chose la plus importante pour les clients, ils offrent des pistes de 43 RUB.à 93 RUB., et à leurs partenaires de 1000 par tête. Je leur ai donné 50 000 de plus.

Pendant tout ce temps, j'espérais que tout irait bien, j'ai demandé des retards de paiement, mais j'ai constamment demandé ce que je faisais pour trouver de l'argent, j'ai proposé des solutions pour prendre un prêt, je dis que j'ai déjà pris deux prêts sous eux. Répondre aux parents (la vérité rappelle quelqu'un).

Je ne pouvais pas payer le dernier paiement à temps, promis pas de restrictions importantes dans le système CRM, mais en fait bloqué complètement. En conséquence, investi 340000-franchise (doit encore 60000), 650000 — département des ventes clé en main, 130000 — salaire PAM, 385000 — compte Premium = 1525000.

J'ai gagné 78500, j'ai vendu deux ensembles, les gens qui les ont achetés ont dit que cela ne fonctionnait pas, à l'avenir, ils ont refusé de coopérer. En fin de compte, en faisant confiance à BP-Holding, et ils ont tout raconté si magnifiquement, ils ont donné des garanties qui étaient à l'origine des Tilleuls.

Je suis un père de beaucoup d'enfants est resté sans moyens de subsistance et tout endetté, ce que je ne sais pas faire maintenant, j'ai essayé de retourner au travail, j'ai passé du miel. la Commission, a trouvé une très mauvaise maladie au travail ne prennent pas, BP-Holding dit va poursuivre en justice. e-mail: jarikovas@yandex.ru